BEM-SCHUTZ-PAKET:

für mittelständische Unternehmen (KMU)

Standard-Paketleistung "BEM-Schutz-Paket"*:

Bild: "Chamul" mit dem Ziel der harmonischen Ausgewogenheit

- BGM/BEM Informations- und Motivationsmanagement an die Arbeitnehmer

- BEM-Fehlzeitenmanagement (gemäß Datenschutzrichtlinien)

- BEM-Fallmanagement (Erst- und Folgegespräch mit dem betroffenen Arbeitnehmer)

- BEM-Fallbesprechung (Ermittlung, Planung, Empfehlung von Maßnahmen)

- BEM-Dokumentation (BEM-Fall-Dokumentation außerhab der Personalakte)

- BEM-Abschlußprüfung (Revisionssichere Vollständigkeit der BEM-Fallakte)

Vorteile des BEM-Verfahren:

- für den Arbeitgeber: Rechtssicherheit nach § 84 SGB in einem BEM-Verfahren

- für die Arbeitnehmer: Vertraulichkeit und Unterstützung im BEM-Verfahren

- für die Arbeitnehmer / Arbeitgeber: Übernahme des BEM-Fallmanagement, inklusive revisionssichere Falldokumentation und Korrespondenz und Mitarbeitergespräche

Paket: Betriebliche Beschwerdestelle

Beschwerdestelle

für mittelständische Unternehmen (KMU)

Standard-Paket-Leistung: Beschwerdestelle (z.B bei sexueller Belästigung)*:

Bild: "Michael" mit dem Ziel der Gerechtigkeit

- Beschwerdestelle: Anlaufstation und Erstmeldestelle für Betroffene

- Informationsmanagement an den Arbeitgeber und Arbeitnehmer und ihre Vertreter

- Fallmanagement (Erst- und Folgegespräche mit dem Betroffenen, Arbeitgeber, Verursacher)

- Fallbesprechung (Ermittlung, Planung, Empfehlung von Maßnahmen)

- Dokumentation (Fall-Dokumentation)

- Abschlußprüfung (Revisionssichere Vollständigkeit der Fallakte)

Vorteile der Beschwerdestelle:

- für den Arbeitgeber: Rechtssicherheit nach § 12 AGG (gesetzliche Verpflichtung erfüllt!)

- für die Arbeitnehmer: Vertraulichkeit und fachlich kompententer Ansprechpartner

- für Arbeitnehmer / Arbeitgeber: Übernahme des Fallmanagement, inklusive

  revisionssicherer Falldokumentation, Korrespondenz und Mitarbeitergespräche

Paket: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Unternehmensberatung

für mittelständische Unternehmen

Standardpaket-Paket-Leistung: Mitarbeitergesundheit*:

Bild: "Jophiel" mit dem Ziel der Beständigkeit

- Beratung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM und BGM 4.0/ dBGM)

- Aufbau- und Steuerungsmechanismen (BGM)

- Zusammenarbeit mit Krankenkassen und externen Dienstleistern

- Einführungsunterstützung BGM/ BGF/ BEM

- Analyse Fehlzeiten, Krankenstand und Wirkungsgrade

- Dokumentation P-D-C-A

- Informationsmangement und internes Marketing

Vorteile des betrieblichen Gesundheitsmanagement:

- für den Arbeitgeber: Return-of-Investment (ROI) von bis zu 1:5,9

- für die Arbeitnehmer: Erhöhung der Leistungsfähigkeit und Arbeitsplatzqualität

- für Arbeitnehmer / Arbeitgeber: Verbesserung des Betriebsklima, kooperative Unternehmenskultur, individuelle Fähigkeitsförderung, Lebensraum Unternehmen

Paket: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Unternehmensberatung

für mittelständische Unternehmen

Thema: "Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz -

Formen und Auswirkungen, Handlungsstrategien"*:

BIld: "Gabriel" mit dem Ziel der Klarheit

Vorteile der Schulung:

- für den Arbeitgeber: Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Leistungsfähigkeit

- für die Arbeitnehmer: Abrenzung "Flirt" und "Sexuelle Belästigung" und "kein Kavaliersdelikt"

- für Arbeitnehmer / Arbeitgeber: Verbesserung des Betriebsklima, kooperative Unternehmenskultur, individuelle Leistungsförderung, Lebensraum Unternehmen.

Paket: Digitalisierungsprojekt dBGM / BGM 4.0

Digitalisierung dBGM/ BGM 4.0-PAKET*:

für mittelständische Unternehmen (KMU)

Standard-Paketleistung "Digitalisierung"*:

Bild: "Zadkiel" mit dem Ziel der geraden Strukturierung

Vorteile der Digitalisierung:

- für den Arbeitgeber: Effizienter und effektiveres BGM, Kostenreduktion

- für die Arbeitnehmer: Ortsunabhängige Maßnahmen, höhere Motivation zur Teilnahme

- für die Arbeitnehmer / Arbeitgeber: Bedarfsorientierte digitale BGM-Maßnahmen, individuelle Mitarbeiterförderung, erhöhte Wertschätzung, Einbindung der Mitarbeiter mehr Verständnis für Maßnahmen

Paket: Arbeitspsychologische Sprechstunde

Sprechstunde vor Ort

für mittelständische Unternehmen

Thema: "Arbeits- und Führungspsychologie - Psychotherapie in der Arbeitswelt"*:

Bild: "Uriel" mit der Zielsetzung der Offenbarung

Vorteile der Sprechstunde:

- für den Arbeitgeber: Reduzierung der Personalkosten, Steigerung der Personaleffizienz

- für die Arbeitnehmer: Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Leistungsfähigkeit

- für Arbeitnehmer / Arbeitgeber: Verbesserung des Betriebsklima, kooperative Unternehmenskultur, individuelle Leistungsförderung, Lebensraum Unternehmen.